Belang onboarding medewerkers via digitale werkplek

Een goede onboarding van nieuwe medewerkers is van groot belang voor organisaties om verschillende redenen. We delen ze graag. En lichten toe hoe ons platform voor digitale werkplek, social intranet en data integratie hierin ondersteunt. 

Verhoogde betrokkenheid en retentie

Een effectieve onboarding-ervaring kan de betrokkenheid en retentie van nieuwe medewerkers verhogen. Het kan helpen om de verwachtingen van de nieuwe medewerkers te begrijpen en hen te ondersteunen bij het integreren in de bedrijfscultuur en het begrijpen van de doelstellingen van het bedrijf.

Verbeterde prestaties

Een goede onboarding kan de prestaties van nieuwe medewerkers verbeteren. Door hen de nodige training en informatie te geven, kunnen ze sneller productief worden en effectiever bijdragen aan de organisatie.

Verminderde kosten

Door ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers snel productief zijn, kunnen organisaties kosten besparen op training en verloren tijd.

Verbeterde reputatie

Een goede onboarding kan ook bijdragen aan de reputatie van het bedrijf. Nieuwe medewerkers kunnen positieve ervaringen delen met hun netwerk, waardoor het bedrijf aantrekkelijker wordt voor toekomstige kandidaten.

Kortom, een goede onboarding is essentieel om nieuwe medewerkers effectief te integreren in de organisatie, hun betrokkenheid en retentie te vergroten, hun prestaties te verbeteren, kosten te besparen en de reputatie van het bedrijf te verbeteren.

Onboard medewerkers via de digitale werkplek 

Om medewerkers een fijne start te geven bij je bedrijf hebben we bij Synigo twee belangrijke functionaliteiten:

1. Onboarding module - De onboarding module in onze digitale werkplek kun je targeten op je doelgroep van nieuwe medewerkers. Zij krijgen dit bijvoorbeeld te zien bij hun eerste bezoek aan je portal. De stappen bepaal je zelf: wijs ze bijvoorbeeld de weg naar de belangrijkste systemen, nodig ze uit voor introductie evenementen of daag ze uit om het smoelenboek te bekijken en hun profiel te vullen.

2. Landingspages – Om informatie te clusteren en op een overzichtelijke manier te presenteren in je digitale werkplek kun je landingspages gebruiken. Bijvoorbeeld met alle informatie voor iemand zijn eerste werkweek. Plaats bijvoorbeeld gemakkelijk een introductievideo, de belangrijkste bedrijfsprojecten via showcases of laat iemand kennismaken met de visie van het bedrijf. 

Leer van ROC Noorderpoort en hoe zij hun leerlingen een digitale Mijn Start bieden. Lees meer. 

Wil je het zelf even zien? Boek dan nu een vrijblijvende demo.