De wereld van Pulse

Wat komt erbij kijken om 350 medewerkers van de ene op de andere dag te laten thuiswerken, zonder het onderlinge contact te verliezen en ook nog eens bereikbaar te laten zijn op hun vaste nummer?

Als je als fondsenwerver zoveel mogelijk geld wilt kunnen investeren in wetenschappelijk onderzoek, dan is het belangrijk dat je je eigen operationele kosten zo laag mogelijk houdt. Vandaar dat Stichting ALS Nederland de bestaande onoverzichtelijke werkplek verving door een gebruiksvriendelijke portal waar medewerkers heel snel alle informatie vinden zie ze nodig hebben.

Humanitas DMH (HDMH) levert met ruim 1400 medewerkers zorg aan mensen met een (licht) verstandelijke beperking of gedragsproblemen. Een nieuwe digitale werkplek op basis van Synigo Pulse moet het makkelijk maken om technologische innovaties te integreren in de dagelijkse processen. “Een digitale werkplek wordt meer en meer een instrument om hogere kwaliteit van zorg te leveren”, ziet adviseur Kwaliteit en Veiligheid Stephan Verroen. Een kijkje achter de schermen.

Er bestaat in software niet zoiets als een duizenddingendoekje. Ook al willen applicatieleveranciers je dat wel laten geloven. Ze stoppen hun applicatie vol met functionaliteit en veronderstellen dat medewerkers daarin hun weg wel vinden.

DESTIL is een groothandel voor de bouw, industrie en safety met 50 vestigingen in Nederland. Na enkele overnames besloot de organisatie te investeren in een uniforme werkomgeving, met uniforme applicaties. Onderdeel daarvan is een nieuwe online werkplek met Office 365 als basis.

Wie niet nieuwsgierig is naar hoe het beter kan, zal zichzelf ook nooit verbeteren. Dat is waarom veel bedrijven qua manier van werken zijn blijven hangen in de jaren ’90. Peter de Haas laat zien dat het anders kan met de Moderne Werkplek.