Hoe wordt Mia nu gebruikt door studenten, docenten en medewerkers?

Drie jaar geleden ging Mia (Mondriaan informatie applicatie) live met veel enthousiasme. Inmiddels is het platform niet meer weg te denken bij ROC Mondriaan. Medewerkers weten Mia goed te vinden: het is dé plek voor nieuws, HR-updates, handige links en alles wat je moet weten over werken bij ROC Mondriaan. Scholen gebruiken Mia om nieuws te delen, collega’s te vinden en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen hun school- of vakgebied.

Wil je het succesverhaal van drie jaar geleden lezen? Deze kan je hier vinden.

Voor studenten is het nog een zoektocht. Sommige scholen gebruiken Mia actief voor bijvoorbeeld exameninschrijvingen of belangrijke mededelingen, daar zie je dat studenten het platform goed weten te vinden. Andere scholen zijn nog wat terughoudender, waardoor studenten soms liever andere kanalen hun informatie zoeken. Maar met de komst van apps als Osiris en Xedule op het studentenportaal, zien we het gebruik onder studenten langzaam groeien.

Resultaten en inzichten

We houden goed bij wat werkt en wat beter kan. Via jaarlijkse enquêtes meten we het gebruik en de tevredenheid. HR-nieuws en interviews met jubilarissen zijn bijvoorbeeld razend populair. Ook voeren we regelmatig content-audits uit en luisteren we naar feedback van medewerkers én studenten. Onze ambitie is nu om goede analytics in te voeren op ons platform, zodat we gerichter kunnen meten en verbeteren. Zo zorgen we dat de content relevant en up-to-date blijft.

Doorontwikkelingen en toekomstplannen

Stilzitten doen we niet! Elk kwartaal rollen we nieuwe updates uit: van handige widgets tot showcases en landingspagina’s voor thema’s als AI of vacatures. Op dit moment bouwen we aan een vacaturebank voor zorgstudenten, zodat werkgevers makkelijk hun vacatures kunnen delen. Als dat een succes wordt, willen we dit uitbreiden naar andere opleidingen.

Community en eigenaarschap

Het succes van Mia zit ‘m in de mensen. Naast het vaste Mia-team is er een grote groep Mia-redacteuren uit alle scholen en diensten. Zij zijn de ambassadeurs die zorgen voor actuele content en het delen van tips en best practices. We organiseren regelmatig bijeenkomsten en hebben een eigen Teamskanaal voor redacteuren. Iedereen voelt zich eigenaar van Mia en dat zorgt voor betrokkenheid en enthousiasme.

De rol van Synigo Pulse

Synigo Pulse en Pink Elephant zijn vanaf het begin betrokken partners geweest. Samen blijven we doorontwikkelen en denken we mee over nieuwe functionaliteiten en optimalisaties. We worden goed begeleid bij updates en releases, en dankzij de samenwerking zijn we als team steeds deskundiger geworden.

Conclusie

Mia is in drie jaar tijd uitgegroeid tot hét communicatieplatform van ROC Mondriaan. We zijn trots op wat we samen hebben bereikt, maar blijven ambitieus: vooral op het gebied van studentenadoptie liggen er nog kansen. Met een betrokken community, continue doorontwikkeling en de steun van Synigo Pulse kijken we vol vertrouwen naar de toekomst!